Официальный интернет ресурс акимата Жаркаинского района Акмолинской области 

Республика Казахстан, Акмолинская область, Жаркаинский район, г. Державинск

улица Ленина 34, индекс 021100

8(716 48) 9-10-01  ZHARKAIN-ODO@AQMOLA.GOV.KZ

 

 

Поделиться

Поиск по сайту

Телевидение, радио, печатные издания Официальные интернет-ресурсы госорганов При обращении в госорган за госуслугой


 

«Заключите трудовой договор»!

20.03.2020

«Заключите трудовой договор»!

Одной из наиболее острой проблемы на сегодняшний день, является использование труда работников без заключения трудовых договоров.

Для уклонения от налоговых,социальных платежей и др. государственных гарантий, пользуясь правовой неграмотностью работников работодатели часто используют труд работников без надлежащего оформления.

При отсутствии  социальных отчислений и отчислений в фонд социального медицинского страхования,в случае наступления страхового риска (потеря работы, потеря кормильца, утрата работоспособности, выплата по беременности и родам, а так  же по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1 года),граждане будут лишены возможности получать социальные выплаты и медицинские услуги в полном объеме.

За не заключение работодателем трудового договора предусмотрены штрафные санкции, в соответствии с кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» и в зависимости от субъектности  предприятия размер их составляет от 48100 до 481000 тенге.

В соответствии со ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан, трудовой договор должен содержать следующее:

1) реквизиты сторон

2) работу по определенной специальности, профессии,квалификации или               должности (трудовую функцию)

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантий и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;

11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

12) ответственность сторон;

13) дату заключения и порядковый номер.

         Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных  возможностей.

По соглашению сторон в трудовой  договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

КГУ «Центр занятости населения акимата Жаркаинского района»

 

 

 

 

 

 

Приложения:

Страница создана: 20.03.2020 12:19
Страница обновлена: 20.03.2020 12:21
Просмотров: 69

Текст